Почему концепт «найти одно дело на всю жизнь» больше не работает

Мы живем в эпоху, когда технологии развиваются с поразительной быстротой. Каждый день возникают востребованные профессии — от специалистов по искусственному интеллекту до экспертов в области кибербезопасности.

Бизнес готов платить за таланты и знания, которые позволяют оставаться конкурентоспособными. На рынке труда наблюдается настоящая борьба за квалифицированные кадры.

В то время как новые профессии появляются, старые исчезают с неимоверной скоростью из-за внедрения нейронных сетей. От IT до космических технологий — разнообразие направлений впечатляет и открывает горизонты для исследователей и профессионалов. Как подстроиться под современные реалии рассказала основатель агентства PR-продюсирования и рекламы «YesitsMe Agency» Екатерина Боратиони.

Как не упустить возможности

Сейчас очень важно осваивать новые навыки. Раньше мы могли позволить себе учиться 5-6 лет и медленно набирать опыт. Но теперь на это нет времени и нужно быстро адаптироваться под реалии, пробовать, тестировать и раскрывать сильные стороны.

А еще очень модно стало искать себя, свое предназначение. И в связи с этим, мы натыкаемся на множество курсов и тренингов, где наставники и коучи обещают помочь найти «дело нашей жизни»… Но, чем больше времени мы тратим на раздумья, тем больше возможностей упускаем.

Единственный способ узнать свое предназначение — как раз-таки пробовать абсолютно все подряд и найти то самое, что будет зажигать.

Например, если у вас склонность к творчеству, то попробуйте освоить профессию, связанную с этим. Экспериментируйте! Ваша идеальная работа — именно то, что приносит удовольствие и возможность зарабатывать. Планируйте свое развитие на ближайшие 5 лет, но не забывайте о том, что мир меняется, и ваша профессия тоже будет эволюционировать.

Через 5 лет вы можете оказаться на ступень выше, с новыми скиллами. Перерастете в какой-то другой сегмент, прокачаете себя с разных сторон. Главное — не останавливаться на достигнутом.

Каждая остановка — первый шаг к деградации. Оставайтесь любопытными, изучайте, интересуйтесь, совершенствуйте себя. Как ребенок, который учится познавать мир. Ваше предназначение не найдется в одно мгновение, оно выстраивается через опыт и практику (читайте также: «Джеймс Дайсон и его 5126 неудач: вдохновляющая история одного из главных изобретателей современности»).

Переоценка ценностей

Все больше приходит понимание, что работа занимает большую часть нашей жизни. И она должна приносить радость и соответствовать нашим внутренним убеждениям и интересам.

Многие задаются вопросом, какую пользу их деятельность приносит обществу и насколько соответствует их личным ценностям. Поэтому мы и ищем профессию, которая не только оплачивается, но и имеет значимое влияние. А когда находим, чувствуем себя полезными для общества и реализованными.

Переоценка ценностей в карьере отражает стремление людей к более осознанному и гармоничному подходу к профессиональной жизни

Развивайте жажду к информации и любопытство

Развивайте жажду к знаниям и открытость ко всему новому. Эти ключевые компоненты помогут вам не только оставаться на гребне волны, но и легко подстроиться под изменения. Не бойтесь менять направление своей деятельности. Это естественный процесс и важная ступень вашего развития. В какие-то моменты может возникнуть желание оставить позади прошлое и начать с чистого листа. Но помните: все, что накопили до этого (опыт, навыки и знания), никогда не бывают лишними. Наоборот, они могут стать ценным основанием для ваших начинаний.

Каждый опыт, который был в прошлом, это фундамент, на котором строится будущее. Приобретенные навыки в одной сфере могут удивительным образом помочь в другой. Все, что вы изучили, может благоприятно сочетаться с новыми знаниями.

Вместо того чтобы отрезать старое, научитесь комбинировать и интегрировать его в нынешнюю деятельность (читайте также: «Идеальное резюме: глазами соискателя и работодателя»).

Прошлое — это бесценный ресурс, который может обогатить ваше настоящее. Применяйте полученные уроки, используйте их, чтобы стать лучшей версией себя.

В заключение можно добавить, что в современном цифровом мире крайне важно развивать как hard skills (жесткие навыки), так и soft skills (мягкие навыки) в равной степени.

Hard skills — это профессиональные компетенции: умение работать с определенными программами, знание языков, специализированные знания в вашей области. Но если hard skills обеспечивают техническую базу, то soft skills — это навыки общения, эмоционального интеллекта, умение эффективно работать в команде и быстрое усвоение новой информации. Успех в карьере требует равного внимания к обоим этим аспектам. Не стоит уменьшать значение одного и другого. Применяйте на практике, развивайте навыки как профессиональные, так и личностные, и не останавливайтесь на достигнутом.

Важно быть гибкой и готовой к постоянному обучению. Все меняется, движется, и те, кто успеет адаптироваться — будут в выигрыше!