Листок нетрудоспособности: может ли его не принять работодатель, если не указан код болезни

Несмотря на войну, начатую Россией, украинцы могут пойти на больничный и получить помощь в связи с временной потерей нетрудоспособности. В Юго-Восточном межрегиональном управлении Государственной службы по вопросам труда рассказали, имеет ли право работодатель отказать работнику в принятии листка нетрудоспособности, если в нем не указан код болезни.

Там отметили, что если в листке нетрудоспособности отсутствует информация о диагнозе и шифре МКБ-10, это не может являться основанием для отказа в оплате такого листка нетрудоспособности. О причине нетрудоспособности можно узнать по коду, подчеркнутому в соответствующей графе.

В соответствии с пунктом 3.2 Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности, утвержденного приказом Министерства здравоохранения Украины, Министерства труда и социальной политики Украины, Фонда социального страхования по временной потере трудоспособности, Фонда социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний Украины от 03.16/2003 г. 2 в графе Диагноз первичный врач указывает первичный диагноз в первый день выдачи листка нетрудоспособности.

В графе «Диагноз заключительный» врач указывает окончательный диагноз, а в графе «шифр МКБ-10» – шифр диагноза в соответствии с Международной статистической классификацией болезней и родственных проблем здравоохранения десятого пересмотра, принятой 43 Всемирной ассамблеей здравоохранения 91-11.

Диагноз первичный, заключительный диагноз и шифр МКБ-10 отмечаются исключительно по письменному согласию больного. В противном случае первичный и заключительный диагнозы и шифр МКБ-10 не указываются.

Напомним, как застрахованному лицу пересмотреть е-больничный на вебпортале электронных услуг Пенсионного фонда Украины.