Госпродпотребслужба будет проверять объявление о работе

С 8 мая Госпродпотребслужба запускает новое направление деятельности.Отныне служба будет контролировать содержание объявлений о работе, сообщили в официальном пресс-релизе учреждения.Речь идет о проверке соблюдения требований законодательства в сфере рекламы трудоустройства.Под надзор попадут все вакансии, размещённые компаниями или рекрутинговыми агентствами. Основное внимание сосредоточено на исключении дискриминационных формулировок.Речь идёт о фразах, ограничивающих по возрасту - вроде "до 35 лет" или "молодой коллектив". Также недопустимы условия по половому признаку - "только для женщин" или "исключительно для мужчин". Запрещены упоминания о состоянии здоровья, расе или национальности.Отдельно специалисты будут фиксировать потенциальные манипуляции. Сюда относятся преувеличенные зарплаты без пояснений, сокрытие условий - таких как ночные смены или наличие испытательного срока. Недопустимы размытые или вводящие в заблуждение формулировки.Заместитель руководителя службы Андрей Крейтор рекомендует работодателям проверить собственные объявления. Он считает, что это поможет избежать финансовых санкций."Если вы заметили дискриминационные или вводящие в заблуждение вакансии - зафиксируйте нарушение и обратитесь в территориальные управления Госпродпотребслужбы", - призвал Крейтор.