В Украине разрешат брать на работу без документов ТЦК: что известно о новом законе

Украинцев без военно-учетных документов или с нарушениями в воинском учете разрешат временно принимать на работу на критически важные предприятия с возможностью оформления бронирования. Соответствующие изменения предусматривает законопроект №13335, который Комитет Верховной Рады по вопросам национальной безопасности рекомендовал принять в первом чтении.

Как сообщает Судебно-юридическая газета, инициаторами законопроекта стали глава комитета Александр Завитневич, а также народные депутаты Роман Костенко, Александр Федиенко и другие.

Документ предлагает внести изменения в статью 25 Закона "О мобилизационной подготовке и мобилизации", дополнив ее положением о возможности бронирования работников, не имеющих надлежаще оформленных военных документов, не состоящих на учете, не обновивших персональные данные или находящихся в розыске территориального центра комплектования (но не в рамках уголовного преследования).

Возможность бронирования таких работников будет касаться исключительно предприятий, учреждений и организаций, которые Кабинет Министров признает критически важными для экономики или оборонно-промышленного комплекса. Срок бронирования не будет превышать 45 календарных дней с момента заключения трудового договора и будет предоставляться только один раз в год.

Параллельно предлагается внести изменения в Закон "Об организации трудовых отношений в условиях военного положения". Они позволят критически важным предприятиям заключать трудовые договоры с работниками, которые еще не привели в порядок свои военно-учетные документы, на период испытательного срока. Это не будет считаться нарушением законодательства о мобилизации.

В то же время законопроект предусматривает, что в случае, если в течение испытательного срока работник не урегулирует свой воинский учет, работодатель имеет право уволить его по собственной инициативе.

Как отмечают авторы законодательной инициативы, в настоящее время предприятия, которые уже определены как критически важные, сталкиваются с ситуациями, когда их работники получают повестки именно во время сверки военно-учетных данных или до момента окончательного оформления бронирования, что создает кадровые риски для стратегического сектора.

Также напомним, что нужно сделать сразу после уплаты штрафа от ТЦК.