Украинцам ответили, могут ли оштрафовать забронированного работника за непрохождение ВЛК

Украинцам объяснили, могут ли оштрафовать забронированного работника за непрохождение ВЛК.

Как передает "Хвиля", об этом пишет kadroland, отвечая на вопрос, поступивший в сервис "Личный Консультант".

Работник призывного возраста прошел обязательную военную службу 33 года назад. В его военном билете указано, что он пригоден к военной службе. Он зарегистрирован в территориальном центре комплектования, не имеет статуса нарушителя и был забронирован (освобожден от мобилизации) в период 2022–2025 годов. Когда он явился в центр комплектования по полученному вызову, ему составили протокол нарушения. В протоколе говорится, что при проверке его данных выяснилось: он не прошел военно-врачебную комиссию, что нарушает законы о военном учете и мобилизационной подготовке, а также постановление Кабинета Министров. Нарушение квалифицировано по части 3 статьи 210 Кодекса об административных нарушениях.

В следствии возник вопрос, действительно ли работник совершил нарушение или протокол составлен неправомерно и какой штраф ему могут назначить?

Законодательство предусматривает лишь два случая, когда человек обязан пройти военно-врачебную комиссию:

• Человек получил официальный вызов от центра комплектования. Только после этого у него возникает обязанность явиться и пройти медицинское обследование в указанные сроки. Без такого официального направления человек не обязан самостоятельно инициировать прохождение комиссии. Нарушением считается отказ явиться именно после полученного вызова.
• Обязанность самостоятельно пройти комиссию распространяется только на людей, которых ранее признали "ограниченно пригодными". Таким лицам нужно было до 5 июня 2025 года самостоятельно инициировать повторное обследование либо через центр комплектования, либо через систему "Резерв+". (Люди с инвалидностью от этого требования освобождены.)

Таким образом, нарушителем считается только тот, кто:

• получил официальный вызов на комиссию, но не явился или отказался ее проходить;
• имел статус "ограниченно пригодного" и не прошел повторное обследование до указанного срока.

В ситуации работника, если он не получал вызова и его статус не был "ограниченно пригодным", протокол составлен неправомерно.

Ранее сообщалось, что в "Резерв+" появилась новая отсрочка.