ТЦК станут «Офисами резерва+»: как Минобороны планирует трансформировать систему

На фоне постоянных вызовов, связанных с мобилизацией, в Министерстве обороны возникла идея глубокой реформы. Предложенная трансформация ТЦК и СП предусматривает создание новой структуры, состоящей из отдельных подразделений: офисов комплектования и сопровождения. Целью является не просто изменение названия, а полное переосмысление функционала и подходов.

Офисы комплектования будут играть ключевую роль в учете военнообязанных, планировании мобилизационных кампаний, рекрутинге и оформлении на службу. Для удобства и доступности планируется открытие точек рекрутинга в общественных местах, что позволит привлекать добровольцев.

Отдельной частью станут хабы комплектования, предназначенные для размещения добровольцев и тех военнообязанных, кого доставила полиция. Здесь будет проводиться проверка документов, военно-врачебная комиссия (ВВК), оценка психической устойчивости и профессиональной пригодности.

В то же время офисы сопровождения возьмут на себя обязанности по решению социальных вопросов. Сейчас ТЦК и СП должны заниматься компенсациями раненым, выплатами семьям погибших и организацией похорон, но из-за большой нагрузки эти аспекты часто остаются без внимания. Поэтому эти функции полностью передадут офисам сопровождения, а некоторые, как оформление выплат, планируют цифровизировать.

Однако, как отмечают собеседники издания «Украинская правда» в Верховной Раде, реализация этих изменений требует значительных ресурсов: новых помещений, их обустройства и расширения штата, что является дорогостоящим и требует времени. Отсутствие консенсуса относительно доставки мужчин на улицы в ТЦК тормозит процесс.

Пока нет четких дедлайнов начала реформы, поскольку Министерство обороны, Генеральный штаб и Офис Президента дорабатывают свои концепции. Ожидается, что в результате этих наработок будет представлен соответствующий законопроект, а изменения произойдут в течение текущего года.

Собеседник издания в военном руководстве отмечает, что ТЦК — это огромная структура, которая обеспечивает для войска более 30 тысяч мобилизованных и контрактников ежемесячно. Ни один из участников дискуссии не желает разрушать существующую систему, что приводит ко многим дебатам и поиску компромиссов.

Ранее глава Офиса Президента Кирилл Буданов подчеркнул, что Украина выполняет минимальный мобилизационный план в течение последних шести месяцев, однако это является сложной задачей. Проблемы с мобилизацией после стольких лет войны ожидаемы, и в рамках реформы можно «попробовать реформировать» проявления бесчеловечного отношения, но не сам факт принудительного привода.

«Мы начали реформу со сроков службы, потому что неопределенность больше всего пугает людей, которые думают о службе. Когда закончим с этим, перейдем к изменениям в ТЦК. Силовые методы привлечения в армию недопустимы. Попробуем сделать так, чтобы мобилизация была справедливой», — заявил один из собеседников издания, который участвует в разработке реформы.

Реформирование ТЦК в «Офисы резерва+» — это шаг к созданию более прозрачной и справедливой системы мобилизации. Хотя этот путь требует значительных усилий и решения многочисленных вопросов, стремление к улучшению является ключевым для укрепления обороноспособности страны.