25 941 грн или без брони: кого с сентября лишат отсрочки

В Украине с сентября могут массово отменить бронирование работников от мобилизации. Правительство утвердило обновленные критерии для бизнеса, и теперь компании, которые не подтвердят статус критически важного предприятия, потеряют право на отсрочку для своих сотрудников. Под угрозой — десятки тысяч украинцев, которые сейчас работают в частном секторе.

Как сообщает РБК-Украина со ссылкой на постановление Кабмина № 692 от 30 мая 2026 года, для частных компаний изменили правила игры: теперь недостаточно просто иметь статус — его нужно повторно подтвердить до 1 сентября.

Какие зарплаты теперь нужны для бронирования

Главное новшество касается уровня заработной платы. С июля 2026 года для бронирования работников средняя зарплата на предприятии должна быть не менее 25 941 грн — это три минимальные заработные платы. Для компаний, расположенных на прифронтовых территориях, установили более низкий порог — 21 618 грн (2,5 минимальных зарплаты).

«Учитывая существенный рост количества забронированных и потребности ВСУ в человеческом ресурсе, пересмотр критериев является справедливым и своевременным шагом», — объяснил экс-министр экономики Алексей Соболев.

Невыполнение зарплатных требований грозит потерей статуса критически важного предприятия, что автоматически приводит к аннулированию бронирования для всего персонала. Исключение сделали только для государственных и коммунальных учреждений — на них новые зарплатные пороги не распространяются.

Сколько украинцев могут потерять бронирование

Сейчас в Украине около 1,3 миллиона забронированных работников — это примерно 12% всех работающих. При этом критически важные предприятия дают более 60% поступлений в госбюджет.

По оценке юриста Николая Сиренко, в сентябре-октябре ожидается временный провал в пределах 10–20% — то есть без бронирования могут оказаться от 130 до 260 тысяч работников. Основная причина — не содержательное несоответствие, а административные задержки и несвоевременное оформление документов.

Стандартная квота бронирования остается на уровне до 50% военнообязанных работников предприятия. Для энергетического сектора, оборонных предприятий и компаний в прифронтовых зонах разрешено бронировать до 100% штата.

Как предприятию подтвердить бронирование

Для большинства компаний, у которых отраслевые или региональные критерии не изменились, действует упрощенный порядок. До 10 августа 2026 года нужно подать всего два документа:

• справку о средней заработной плате работников за последний месяц;
• налоговый расчет.

Для предприятий, у которых критерии изменились, подтверждение будет проходить по общей процедуре — через Минэкономики или портал «Дія». Срок рассмотрения заявки через «Дію» составляет 1–3 дня, через Минэкономики — до 5 рабочих дней.

Важно: автоматического продления статуса не будет. Пока предприятие проходит проверку, ранее оформленные отсрочки остаются действительными, однако после дедлайна 1 сентября неподтвержденный статус будет означать полную потерю брони.

Что делать работнику, если бронирование отменили

Оформлением бронирования занимается исключительно работодатель — работник не может сделать это самостоятельно. Если предприятие потеряло статус критически важного, сотрудник возвращается в общую очередь военнообязанных. Единственное, что может сделать работник — убедиться, что его данные в реестре «Оберіг» актуальны, а военно-учетный документ действителен.

Для тех, кто находится в розыске ТЦК, процедура сложнее: сначала нужно обновить данные, при необходимости оплатить штрафы и добиться снятия с розыска. На эти шаги закон отводит 45 дней. Если за это время не урегулировать статус, повторно воспользоваться механизмом бронирования будет невозможно.

Ранее портал Знай сообщал, время истекает: до 10 августа нужно подать документы, иначе бронирование отменят.

Также наш портал информировал, более 90% отсрочек продлят без ТЦК: новые правила мобилизации с августа.

Больше деталей читай в материале: после контракта — снова в ТЦК: кому дают 12 месяцев отсрочки после увольнения со службы.