Впервые сотруднику разрешили не использовать ИИ из-за личных убеждений

Администратор исследовательских проектов в Университете Кентукки Дэвид Дурман добился освобождения от обязательного использования ИИ из-за собственных гуманистических убеждений.

Сообщается, что руководство университета выдало сотруднику разрешение не использовать модели ИИ в своей работе в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах. Согласно информации Religion News Service (RNS), Дурман считает, что человек в основном самостоятельно определяет свою жизнь и должен самостоятельно принимать решения.

Однако когда руководство университета начало требовать от сотрудников обязательного использования ИИ, Дурман почувствовал, что таким образом часть его работы будет переложена на ИИ-инструменты, что противоречит его убеждениям.

Сотрудник получил исключение в соответствии с разделом VII Закона о гражданских правах 1964 года, который запрещал дискриминацию в сфере занятости по признаку расы, цвета кожи, религии, пола и национального происхождения. Хотя гуманизм часто рассматривается как нерелигиозная философия или мировоззрение, федеральные суды постановили, что он подпадает под определение религии.

Американская гуманистическая ассоциация (AHA) помогла Дурману получить разрешение. И хотя любой может подать запрос на освобождение от требований Раздела VII, оно будет предоставлено только в том случае, если заявитель имеет глубокое моральное убеждение, которое можно расценивать как подлинную веру.

Несмотря на то, что многие западные компании заставляют сотрудников интегрироваться инструменты на основе ИИ в своей работе проанализированные данные показывают, что, по крайней мере в США, никакого значительного положительного экономического эффекта от этого не наблюдается. Большинство компаний пока не сообщают о росте производительности или финансовой выгоде от интеграции инструментов ИИ в производственные циклы.

Источник: Tom’s Hardware