Кадровий скандал в уряді: Чорнобильською зоною тепер керує фігурантка розслідування про продаж посад - ЗМІ

11:46, 19 березня 2020.

Політика.

35-річна Катерина Павлова займалась піаром Держагентства з управління Чорнобильською зоною, а потім очолила його.

Чорнобильска зона відчуження / Фото УНІАН.

Новопризначена тимчасова керівниця Державного агентства України з управління зоною відчуження 35-річна Катерина Павлова є фігуранткою розслідування НАБУ про продаж посад.

Про це йдеться у матеріалі «Главкому» «Берегиня Чорнобиля».

Хто насправді тепер керує Зоною відчуження».

Зазначається, що протягом останніх двох років Павлова керувала відділом міжнародного співробітництва та піару Держагентства.

Минулого року вонас двічі – у листопаді та в грудні – взяла участь у конкурсі на посаду голови Держагентства.

У статті йдеться про те, що якраз у листопаді минулого року Національне антикорупційне бюро відкрило провадження щодо підкупу працівника Офісу президента задля сприяння призначенню на посаду голови Державного агентства України з управління зоною відчуження.

«У провадженні, це слідує із оприлюднених документів, Павлова фігурує як зацікавлена у призначенні особа, а дві її впливові подруги – директор департаменту доступу до публічної інформації Офісу президента Світлана Кондзеля та колишня заступниця міністра культури Вікторія Ліснича – як зацікавлені у отриманні неправомірної вигоди у розмірі $200 тис.

за сприяння в такому призначенні», - повідомляється у матеріалі.

«Главком» пише, що обох подруг Павлової затримувало НАБУ, але майбутнє цього відомства зараз в тумані, тож є небезпека, що це провадження так і не буде доведене до суду, водночас, Павлова продовжує керувати стратегічним відомством.

У статті відзначається, що новий уряд може призначити нового «в.

о.» до проведення нового конкурсу, оскільки у Павлової згодом спливає її «тимчасовий» термін.

«Загалом «кейс» Павлової ще раз підтвердив, що конкурсні відбори, які вважались панацеєю, себе дискредитували.

Їх можна зупиняти та скасовувати, оголошувати по-новому, поки вибір не буде зроблено на користь потрібних персон.

Або призначати поза конкурсом недосвідчених «в.

о.», які в своєму підвішеному статусі будуть виконувати забаганки «старших товаришів», - робить висновок автор матеріалу.