Кризис на рынке IT-труда: какие компании и кого нанимали в июне 2020

Глубокая стадия кризиса на рынке IT-труда пришлась на апрель 2020, уже в мае рынок начал оправляться и в июне продолжил это делать еще активнее.

К такому выводу пришли в DOU по итогу третьей волны своего кризисного исследования.

И хотя по количеству вакансий мы еще не вышли к докризисному уровню, некоторые категории уже даже обогнали самые высокие показатели 2019-2020 года.

Общее количество вакансий на jobs.

ua с марта 2019 по июнь 2020.

В июне опубликовано 4245 вакансий.

Это на 21% больше, чем в мае, и на 5% меньше, чем в июне прошлого года.

Положительная динамика июня до мая является нетипичной: последние три года в июне публикуется меньше вакансий, чем в мае.

Поэтому есть основание утверждать, что рынок выходит из кризиса.

Количество вакансий по категориям.

По сравнению с прошлым годом.

В июне сразу в 13 категориях были опубликованы больше вакансий, чем в прошлом году: Unity, React Native, Security, Design, Analyst, Node.

js, DBA, SEO, ERP / CRM, Product Manager, Scala, PHP, Golang.

В мае таких категорий было всего четыре.

По сравнению с прошлым месяцем.

Отрицательная динамика в июне по сравнению с маем, в категориях Embedded, Technical Writer, Dev.

Ops, C ++, Sales, Data Science.

По итогам июня можно сказать, что рынок HR оживает: 93 вакансии против 47 в мае.

Также более чем на 40% выросли категории ERP / CRM, Analyst, Android, Security, Front-end.

Количество вакансий с марта 2019 по июнь 2020.

Полностью вышли из кризиса Node.

js, Analyst, DBA, React Native, Security, Unity, Design.

В этих категориях в июне была опубликовано наибольше количество вакансий за последний год.

Популярность вакансий по категориям и опытом работы в июне.

Если сравнивать с предыдущими кризисными месяцами, то в категории свыше 5 лет все без изменений — самые востребованные .NET, Java, Front-end.

Среди начинающих, кроме привычных Marketing и QA, в топе появился Support.

Интересно, что в категории от 3 до 5 лет в апреле и мае более 100 вакансий было только в Front-end.

Тогда как в июне эту отметку пересекли еще QA, PHP и .NET.

Количество отзывов на одну вакансию по технологиям (март-июнь 2020 года).

Активность кандидатов не снижается, несмотря на то, что количество вакансий в июне выросла.

На одну позицию в категории Front-end с опытом до года приходится 90 отзывов на 9 отзывов с опытом более 5 лет.

Похожая ситуация с Java и Python: 65 отзывов у начинающих Java против 8 в сеньоров и 61 против 4 в Python.

Количество отзывов на одну вакансию по должностям (март-июнь 2020 года).

Из-за увеличения количества вакансий в категории HR произошло небольшое снижение конкуренции.

Однако активность кандидатов все еще остается высокой: на одну вакансию с опытом более 5 лет приходится 20 отзывов.

Также среди опытных специалистов высокая конкуренция в категориях Product Manager (21 отзыв), Sales (18), Project Manager (18), Design (17), QA (16).

Количество компаний, опубликовавших вакансии.

В июне 1474 компании опубликовали вакансии.

Это больше, чем в марте, но меньше, чем в июне 2019-го.

Самые активные компании июня.

В апреле, как и в прошлые кризисные месяцы, среди самых активных компаний были Ciklum и Genesis.

Если сравнивать с апрелем, Ciklum вдвое увеличил количество вакансий.

В общем перечень активных компаний более или менее стабилен.

Из крупных игроков видим, что EPAM постепенно восстанавливает активность: в апреле — 7 вакансий, в мае — 16, в июне — 27.

Рынок IT-труда весной 2020: 22 компании, которые активнее всего нанимали в кризис.

На портале «Дія» запустили онлайн-сервис помощи по безработице.

Женщин сокращают чаще мужчин: как кризис отразился на зарплатах IT-специалистов — опрос AIN.