От 30 до 400 тысяч: как Минобороны готовит революционную реформу армии

В начале этой недели министр обороны Михаил Федоров впервые представил новую концепцию реформы армии членам профильного парламентского комитета по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки. Впоследствии состоялись встречи с представителями различных фракций и групп, включая депутатов от «Слуги народа», где обсуждались ключевые аспекты будущих изменений.

Центральным элементом реформы является повышение базового денежного обеспечения военнослужащих. Предложения предусматривают увеличение минимальной зарплаты с 20 тысяч до 30 тысяч гривен. Однако наиболее существенные изменения коснутся тех, кто непосредственно находится на передовой.

Для военных, выполняющих боевые задачи на «нуле», планируется ввести дополнительную оплату, которая может достигать 20-40 тысяч гривен за каждый день службы, в зависимости от сложности поставленных задач. Это означает, что общий месячный доход военнослужащих на первой линии фронта может достигать до 400 тысяч гривен.

Реформа также предусматривает разработку новой системы контрактов, которая будет доступна для всех категорий военных – как для новобранцев, приходящих через рекрутинг, так и для уже мобилизованных. Эти контракты будут иметь четко определенные сроки службы.

Для отдельных категорий военнослужащих срок контракта может составлять до двух лет, после чего предполагается определенный период отдыха. Для тех, кто получил ранения, срок службы по контракту будет сокращен. Эта система направлена на создание более прозрачных и справедливых условий для всех защитников.

Параллельно с этими изменениями, как сообщил советник министра обороны Сергей Стерненко, в июне также планируется начать армейскую реформу, которая будет проходить в два этапа. Первый этап будет касаться изменений в системе денежного обеспечения, а второй этап будет посвящен обновлению системы мобилизации. Новая модель мобилизации, по его словам, будет кардинально отличаться от нынешней.

Эти реформы не касаются непосредственно процесса мобилизации или функционирования Территориальных центров комплектования и социальной поддержки (ТЦК и СП). Предложения по этим направлениям команда Министерства обороны планирует представить народным депутатам позже, в середине июня.

Верховная Рада уже приняла изменения в государственный бюджет на 2026 год в первом чтении, предусмотрев дополнительные 1,56 триллиона гривен на сектор безопасности и обороны. В частности, 174,3 миллиарда гривен будут направлены на денежное обеспечение военных, 1,371 триллиона гривен – на закупку вооружения, техники и боеприпасов, еще 14,6 миллиарда гривен – на резерв для нужд сектора безопасности. Это подчеркивает обязательства государства по поддержке военнослужащих и повышению обороноспособности.

«То есть за каждый день выполнения боевых задач, в зависимости от их сложности и т.д. – планируется дополнительная оплата 20-40 тысяч в день», – рассказал один из собеседников РБК-Украина.

По данным Главред, главнокомандующий ВСУ Александр Сырский еще раньше подробно описал динамику боевых действий и напомнил о планах военного руководства внедрить систему четких контрактов с ротациями, а также обновленную модель выплат. Также Президент Владимир Зеленский анонсировал, что для пехотинцев введут специальные контракты с выплатами от 250 до 400 тысяч гривен. Это должно стать ключевым элементом масштабной реформы армии.

Эти изменения и ожидаемые реформы демонстрируют стремление создать более справедливую, прозрачную и мотивированную армию. Они имеют потенциал не только улучшить социальную защиту военнослужащих, но и укрепить обороноспособность страны, внедряя новые подходы к службе и вознаграждениям за преданность.