Друг Разумкова рассказал почему спикера ВРУ уволили. Офису Президента нужна только беспрекословная лояльность
Друг Разумкова рассказал почему спикера ВРУ уволили. Офису Президента нужна только беспрекословная лояльность

Друг Разумкова рассказал почему спикера ВРУ уволили. Офису Президента нужна только беспрекословная лояльность

Председатель фракции "Голос" в Верховной Раде Ярослав Железняк заявляет, что по мнению Офиса Президента, беспрекословная лояльность - это единственное качество, которое сейчас необходимо для представителя власти, чтобы оставаться в команде.

Об этом он сказал в интервью "Українським Новинам".

"Единственное качество, которое сейчас необходимо для представителя власти, чтобы оставаться в команде, как считают в ОП, является не профессионализм, не идеологические принципы и даже не работа в команде на начальном этапе, а только беспрекословная лояльность", - сказал Железняк.

Этим он объясняет отставку Дмитрия Разумкова с должности председателя Верховной Рады, заявив, что последний не был "беспрекословно лоялен".

"Я знаю людей, не хочу их называть, у которых возникли проблемы из-за того, что они лайкнули пост экс-руководителя ОП Андрея Богдана или бывшего министра финансов Александра Данилюка", - добавил депутат.

Как сообщали Українські Новини, Железняк считает, что риск потерять должность председателя комитета Верховной Рады есть у глав парламентских комитетов по образованию Сергея Бабака, по аграрной политике Николая Сольского, по развитию экономики Дмитрия Наталухи и по цифровой трансформации Михаила Крячко из-за того, что они не голосовали за отставку экс-спикера Дмитрия Разумкова.

7 октября за отставку Разумкова проголосовали 215 депутатов "Слуги народа", 20 - "Батьківщини", 19 - "За будущее", 6 - "Голоса", 18 - "Довіри", 6 - внефракционных

Председатель Верховной Рады Руслан Стефанчук на заседании Рады зачитал по просьбе части депутатов фракции "Голос" письмо о снятии депутата Ярослава Железняка с должности председателя фракции и назначении вместо него Устиновой.

Источник материала
Поделиться сюжетом