/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F46%2F5323f274682d469aaf04176a9adcd089.jpg)
Военный указал Ермаку на сферы, где очень понадобилась бы его «эффективность»
В Украине должны быть не люди, а институции, законы, регламенты, процедуры, а не вот это самое ручное эффективное управление, считает военный Юрий Касьянов.
По его словам, буквально недавно нардеп Марьяна Безуглая восторженно "снимала" с должности Валерия Залужного, а сегодня отправляет last call (последний звонок) Главнокомандующему Александру Сырскому.
Здесь, по его словам, речь идет о проявлении "влияния", а не "эффективности". Военный даже предположил, что Безуглая, вероятно, даже влиятельнее, чем Сырский, и может позволить себе критику генералов. При этом эта критика ничем не подкреплена, кроме субъективных оценок Безуглой, ведь Главнокомандующий, конечно, более эффективен в военных вопросах, чем депутат.
При этом, по его словам, этот госаппарат не появился ниоткуда – девяносто процентов нынешних чиновников и бюрократов работали при Петре Порошенко, а восемьдесят – при Викторе Януковиче. Смена политической команды наверху почти никак не отражается на чиновничьей прослойке посередине. И при Порошенко, и при Зеленском лучше работают пресловутые "горизонтальные связи", а не законы и процедуры, добавил военный.
В этом контексте Касьянов привел пример с постройкой линий обороны. По его словам, дело нужное, денежное, поэтому снова, по традиции, разделили куски пирога между разными министерствами, ведомствами, и местными властями — чтобы никого не обидеть.
Кроме того, военный привел еще один пример с разрешением оборонным предприятиям бронировать 100% работников, занятых в выполнении гособоронзаказов. Но процедура настолько несовершенна, а закон настолько неточный, что ТЦК успевают мобилизовать все предприятие, пока не появится "бронь".
При этом, по словам военного, очень много примеров, где, действительно, понадобилась в "эффективность" главы Офиса президент Андрея Ермака.
Напомним, портал "Комментарии" рассказывал, что Ермака называют одним из очень эффективных менеджеров, который стремится все контролировать.
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fbabe3922-28d1-491c-b021-ec9f0fbe72a1.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F1bacf0b2-c33f-49b9-945a-299b267480b7.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F5b59e532-1580-4551-82b6-832ac732b4ae.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F5e31cd48-06b6-40c0-8ac2-f66c6dc2b688.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F72de2436-6536-4f78-9d29-1ec272c52b8a.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F52c4489d-0f79-4a0c-a53c-ec33069690ba.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Fc48ebad8-5bf3-4bed-86ac-6928138ec428.jpeg)

